Curso: Herramientas de gestión de la información en la empresa

INTRODUCCIÓN:

La información es la nueva base de la competitividad de las organizaciones, por lo que su correcto acceso, tratamiento y clasificación es un proceso vital no sólo para su supervivencia, sino para generar una mejora continua a todos los niveles.

La superabundancia de información que nos envuelve en la sociedad en red obliga a establecer mecanismos para buscar información, organizarla, transformarla y compartirla a nivel interno y/o externos, por lo que este curso permite conocer estos mecanismos así como las herramientas para ello.

OBJETIVOS:

  • Concienciar sobre la importancia de la correcta gestión de la información en la empresa.
  • Conocer las fuentes y los canales de obtención de información a nivel interno y externo de la organización.
  • Establecer mecanismos para retener la información valiosa dentro de la información.
  • Implantar herramientas de gestión de la información a distintos niveles dentro de la organización.
  • Dotar a las organizaciones de los mecanismos que le permitan obtener la máxima ventaja competitiva de la abundancia de información disponible.

DESTINATARIOS:

  • Todo tipo de organizaciones, públicas o privadas, así como emprendedores o empresarios individuales.

CONTENIDOS:

  1. Introducción a la sociedad de la información.
  2. Fuentes de información interna y externa en la organización.
  3. El proceso de gestión de la información: Obtención, Filtrado, Transformación y Difusión.
  4. Herramientas de gestión de la información.
  5. Presentación de resultados y difusión.

MODALIDADES EN LAS QUE ESTÁ DISPONIBLE EL CURSO:

  • Semipresencial: El curso se desarrolla por una parte de manera online en la que el alumnado consulta la documentación facilitada, realiza ejercicios prácticos, plantea dudas y tiene acceso a material complementario mediante el cual poder profundizar con mayor detalle en los contenidos; y por otra, presencial, la cual se lleva a cabo con grupos reducidos de manera que el docente se convierte en un entrenador personalizado que interactúa de manera más cercana con cada uno de los participantes exponiendo casos reales resultado de su conocimiento como consultor en contacto inmediato con la realidad de las organizaciones. Duración: 20 horas de las cuales, 16 horas serán online y 4 horas presenciales.
  • Online: El curso se desarrolla exclusivamente a través de la plataforma de formación en la cual, al igual que en el caso anterior, el alumnado contará con toda la documentación necesaria, ejercicios prácticos, material complementario, y podrá contactar con el docente y plantear todas sus dudas mediante un foro específico para ello. Duración: 20 horas. Plazo de realización: 3 semanas.

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