Curso: Responsable del Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. OHSAS 18001

INTRODUCCIÓN:

En un mercado competitivo los clientes esperan de sus proveedores algo más que unos precios competitivos. Las compañías necesitan demostrar que sus negocios se gestionan con eficacia y responsabilidad y que pueden prestar un servicio fiable sin excesivos tiempos de inactividad originados por accidentes o percances relacionados con el trabajo.

En este sentido, el Sistema de Gestión OHSAS 18001 se presenta como la especificación de evaluación reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.

OBJETIVOS:

  • Conocer e interpretar los requisitos de la norma internacional OHSAS 18001 y las herramientas asociadas a la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
  • Conocer los conceptos fundamentales de los sistemas de gestión de  la seguridad y salud en el trabajo.
  • Disponer de las herramientas necesarias para emprender un proyecto de implantación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

DESTINATARIOS:

  • Cualquier persona que quiera enfocar su carrera profesional hacia la seguridad y salud en el trabajo.
  • Gerentes y/o personal de empresas que deseen implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud.

CONTENIDOS:

  1. Introducción a la Norma OHSAS 18001:2007. Requisitos. Generales..
  2. Requisitos generales.
  3. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.
  4. Requisitos legales y otros requisitos.
  5. Objetivos y programas. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad.
  6. Competencia, formación y toma de conciencia. Comunicación, participación y consulta.
  7. Documentación. Control de documentos.
  8. Control operacional. Preparación y respuesta ante emergencias.
  9. Medición y seguimiento del desempeño. Evaluación del cumplimiento legal.
  10. Investigación de incidentes. No conformidad, acción correctiva y acción preventiva. Control de los registros.
  11. Auditorías Internas. Revisión por la dirección.

MODALIDADES EN LAS QUE ESTÁ DISPONIBLE EL CURSO:

  • Semipresencial: El curso se desarrolla por una parte de manera online en la que el alumnado consulta la documentación facilitada, realiza ejercicios prácticos, plantea dudas y tiene acceso a material complementario mediante el cual poder profundizar con mayor detalle en los contenidos; y por otra, presencial, la cual se lleva a cabo con grupos reducidos de manera que el docente se convierte en un entrenador personalizado que interactúa de manera más cercana con cada uno de los participantes exponiendo casos reales resultado de su conocimiento como consultor en contacto inmediato con la realidad de las organizaciones. Duración: 42 horas de las cuales, 34 horas serán online y 8 horas presenciales.
  • Online: El curso se desarrolla exclusivamente a través de la plataforma de formación en la cual, al igual que en el caso anterior, el alumnado contará con toda la documentación necesaria, ejercicios prácticos, material complementario, y podrá contactar con el docente y plantear todas sus dudas mediante un foro específico para ello. Duración: 42 horas. Plazo de realización: 1 mes y medio.

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